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「出産前と変わらわない評価をもらえる」~ワーキングペアレンツに聞く!アドビでの仕事と家庭の両立~(乳幼児編) #AdobeLife

Adobe アドビ ジャパンには「ワーキングペアレンツグループ」と呼ばれる、社員の子育てを支援するグループがあります。ワーキングペアレンツグループでは、四半期に一度外部から講師を呼んで、子育てに関連するワークショップを行ったり、月に一度子育てに関する情報交換などを行う座談会を開いたりなど、様々な活動を行っています。 このワーキングペアレンツグループに所属するアドビ社員に、仕事と家庭の両立について子どもの年齢別に話を聞きました。今回は乳幼児の子どもを育てるマーケティング本部エグゼクティブアシスタント 山近 奈歩に、乳幼児ならではの困難や、アドビで働いているからこそ解決できたことなどを話してもらいました。 乳幼児の育児は時間と忍耐との闘い 私はマーケティング本部で副社長の秘書と常務執行役員のスケジュール管理を行っています。担当役員は朝に予定されているミーティングが多く、また、その変更やキャンセルが多いため、基本的に毎日朝5時過ぎに起き、昨晩からその時点までにスケジュールに変更が生じていないかを確認し、カレンダーをアップデートします。そこから私の一日がスタートします。30分程度で仕事を終わらせた後、朝食の準備や洗濯物を畳むなどの複数のタスクをこなし、6時に主人を、6時半に子供を起こし、7時に朝食・後片付け、8時に子どもを保育園に送り、9時に出社します。17:30前には会社を出て、18時に保育園に子どもを迎えに行き、帰宅して準備しておいた夕食を準備し、19時に夕食を食べ、20時にお風呂に入り、21時には子供を寝かしつけるという流れで動いています。 現在私の子どもは4歳で、コミュニケーションが普通に取れる年齢です。ですが、子どもは学習するスピードが早いので、絶対使ってはいけない言葉なども突然覚え、誇らしげに披露してくるんですよね。それを毎回、何故使ってはいけないのかをきちんと教えなければいけません。少し前までは何でも「嫌」から始まる時期で、ともかく何をするにも時間がかかりました。私は、出産前はあまり融通の利くタイプの人間ではなかったのですが、子どもは大人が想像できないような行動ばかり取るので、少しは臨機応変に対応できるようになりましたし、忍耐力が養われたと感じています。 子どもが病気に。在宅勤務と同僚との密なコミュニケーションが解決の鍵 乳幼児を育てながら仕事と両立させる上での一番の困難は、やはり子どもが病気になって保育園に預けられない時だと思います。病児保育施設もありますが、まず施設数が少ないのと、あったとしても値段が高くて気軽に利用できないなどの問題点があります。職場復帰をしたばかりの頃は、子どもが病気になった時にベビーシッターさんや保育ママ、両親や親戚に預けるなどの方法を取っていましたが、子どもの生活スケジュール、食べ物、飲み物、投薬などの方法を伝達するにもとても時間がかかり大変でした。そこからは在宅勤務で対応することに切り替えたのですが、職務上あまり在宅勤務が続くと同僚に負担がかかりますので、主人をはじめ、ベビーシッターさんの協力を得ながら対応をしてきました。在宅勤務時でも子どもが家にいると仕事にならないことも多いですが、私の場合、上司の理解がとてもあり、また、同じ部署に同じ年齢の子どもを持つ同僚がいるので、上司と同僚とコミュニケーションを密に取って、自分が何をすれば相手に余分な負担がかからないのかを細かく話し合い「今日はここまでだったらできる」と、自分ができるタスクを明確にしながら仕事をこなしています。 産前でも産後でも、職場からの自分への評価に変化はない 上司との「Check-in(※)」では、産前は自分がこの職種でのキャリアパスをどう築いていきたいかを中心に話をしていましたが、産後は仕事と家庭の両立をどう行うかという話に変化しました。産前は仕事のリカバリーができる時間がいくらでもあったので、自分のペースで仕事をしていましたが、産後はそうはいきません。優先順位を付け、今日中に必ず処理するものと明日以降でいいものなど、常にタスクを明確化して業務を終わらせられるように努力しています。ですので、上司からは子育てがあるからこれができなくなった、というネガティブなことを言われたことは一度もありませんし、産後も自分の仕事をきちんと評価してもらえていると感じています。 個人主義だが決して人間関係が希薄なわけではない 実は妊娠中は体調が安定しない日が多く、妊娠4ヶ月の時にドクターストップがかかり医師から休職するよう、言われました。突然出産までの間休職を余儀なくすることになり、自分が混乱して不安になっている中で、上司に相談したところ、とても冷静に聞いてもらえ、すぐにタスクの振り分けなどの明確な指示をもらえたので、心強く思いました。また、すぐに人事を呼び、休職手続きや人員補充の話なども進めてくれ、後から「これはどうするのか」などといった事も聞かれず、安心して休職に入ることができました。 アドビは私にとってとても働きやすい会社です。個人主義で人間関係がドライに見えますが、社員をとても大事にしてくれます。仕事は大変ですが、とてもやりがいがありますし、個人を尊重して任せてもらえていると感じています。上司とも同僚ともコミュニケーションがとりやすいですし、困った時に相談できる相手も必ずいます。子育ての面でもキャリアの面でもロールモデルとなる女性も多く、色々な面から刺激を受けられます。 ※)Check-inとは、アドビ独自の人事評価システムです。このシステムでは、従業員とマネージャーが常に対話を行い、その中で明確な目標を決め、何度もフィードバックし合いながら、キャリアアップについて話し合います。対話の頻度・長さは各マネージャーに一任され、また、従業員の給与に関する裁量権もマネージャーに与えられています。 ~ワーキングペアレンツに聞く!アドビでの仕事と家庭の両立~、次回は「小学生」編です。(2018年夏頃掲載予定)

Kyle Webster’s Brush with Adobe

Adobe If you’re an illustrator and don’t know Kyle T. Webster’s work, you may actually be familiar with his brushwork. Founder of KyleBrush.com and international award-winning illustrator, Kyle’s custom-made brushes are the world’s best-selling Photoshop brushes. And during Adobe MAX last year, we announced that all of Kyle’s 1,000+ brushes would be exclusively available to […]

Adobe Live im April: Drei Tage Inspiration und Tipps zu Video und Motion Design

Adobe Video ist dank Streaming, YouTube und Social Media enorm gefragt und so vielseitig wie noch nie. Die kommende Ausgabe von Adobe Live zeigt das volle Programm: Vom Storytelling über Animation bis zu Schnitt und Spezialeffekten. Echte Profis. Echte Projekte. In Echtzeit. Erlebt Video und Motion Design in Aktion. Schaut den Profis bei der Arbeit […]

“Monkey Business” feiert eine Million Verkäufe – und das ist erst der Anfang

Adobe Der Markt der Stockbilder kann große Herausforderungen mit sich bringen. Die Nachfrage wächst immer weiter, aber es erfordert jahrelange praktische Erfahrung und viel Geduld, um herauszufinden, welche Inhalte sich richtig gut verkaufen. Doch wenn man das Terrain kennt und die nötige Zeit investiert, um den Markt für sich zu nutzen und aus seinen Fehlern […]

Digital durchdacht – Meyle+Müller und seine IT-Tochter apollon setzen auf die elektronische Unterschrift

Adobe Der mittelständische Medien- und IT-Dienstleister Meyle+Müller und seine IT-Tochter apollon nutzen systematisch die Chancen der Digitalisierung. Schritt für Schritt werden daher auch nahezu alle Dokumentenvorgänge mit Adobe Sign auf die elektronische Unterschrift umgestellt. Digitalisierung ist kein Prozess, der nur große Unternehmen etwas angeht. Die Meyle+Müller GmbH+Co. KG (M+M) beweist, dass auch Mittelständler die digitale […]

Automatizando nuestras imágenes

Adobe Autor: Marcelo Monzón Entre los profesionales de la fotografía, la palabra automático, es mala palabra. Si bien cada día es mayor la cantidad de fotógrafos que prefiere sacar fotos en automático, aun es mal visto entre los fotógrafos de antaño. Sin embargo, por suerte, este pensamiento está cambiando. Pero ¿qué pasa entre los profesionales […]

Crear imágenes mono, bi, tri o cuatri cromáticas

Adobe Autor: Marcelo Monzón Cuando pensamos en imágenes monocromáticas lo primero que se nos viene a la mente son las imágenes en blanco y negro. ¿Por qué monocromáticas las blanco y negro si son a dos colores? En realidad son a un solo color: Negro. El blanco es el papel donde se copia o imprime […]

Security Updates for ColdFusion 2016 and ColdFusion 11 released

Adobe This article announces the release of ColdFusion 2016 Update 6 and ColdFusion 11 Update 14. These updates – address security vulnerabilities mentioned in the security bulletin APSB18-14, upgrade the Tomcat engines & OpenSSL jars, and contain few other bug fixes. ColdFusion 2016 Update 6 ColdFusion 2016 Update 6 addresses the vulnerabilities mentioned in the […]

How the Film Metropolis Foretold the Future of Ad Tech

Adobe Have you ever seen the classic German expressionist movie Metropolis? It’s filled with glorious dystopian Art Deco-inspired views of the future. In the 1980s, Giorgio Moroder oversaw a three year restoration, repackaging it with an electro soundtrack loaded with Adam Ant and Bonnie Tyler hits. Even Madonna was moved by the unique look and […]

#フォント川柳 Twitterキャンペーン優秀作品発表 #フォントの日 #貂明朝 #Typekit

{$inline_image} Adobe   4月10日は、「#フォントの日」 昨年アドビは、フォント業界のさらなる発展を願い、⽇本記念⽇協会に正式な記念日として登録しました。制定2年目となる今年は、「#フォントの日」をさらに盛り上げるべく「#フォント川柳 Twitterキャンペーン」を実施いたしました。3月5日~18日の期間中、約300句を超える川柳の応募がありました。ご参加いただきいたフォントを愛するみなさま、まことにありがとうございました。 優秀作品の選考委員には、川柳の講師としてテレビ等でご活躍中のやすみりえさん、実験的タイポグラフィ集団として活動する大日本タイポ組合さんのお二人に加え、貂明朝の作者であるアドビのチーフタイプフェイスデザイナー西塚涼子が務めました。 以下、選考委員により厳選された三句の優秀作品を発表いたします。 【やすみりえ賞】 選評:柔らかく優しい雰囲気の中に、フォントの魅力を伝えようとする思いを感じることのできる一句に仕上がっています。とくに「まとって」という言葉に、作者の日ごろのフォントに対する気持ちが感じられました。入賞作品のほかにも優れた川柳がたくさん寄せられ、みなさんのフォント愛が伝わってきたコンテストでした! 【大日本タイポ組合賞】 選評:フォントでは極端な個性のウェイトにつけられる「エキストラ」が、対比的に無個性な端役の俳優とかけてあったり、台本の書体の話かと思ったら、結局サンセリフすなわち「セリフなし」だったっていうオチが見事です。 【西塚涼子賞】 選評:墨溜まりというのは、印刷の時に文字の狭いところにインクが溜まってしまう現象です。きれいなアウトラインを高解像度の画面で表示できるのが当たり前になった今、墨溜まりは消えてしまいましたが、そこから伝わるニュアンスが確かにありました。そのような味わいを無くしたくないですね。 優秀作品に選ばれた三名の方には、Adobe Creative Cloudメンバーシップ1年分とオリジナル掛け軸を贈呈いたします。 全入選作品は、Twitterモーメントでご紹介します。 貂明朝 フォント川柳 Twitterキャンペーン